Descrição da Vaga

Principais atribuições:

Realizar o processamento, análise e controle completo da folha de pagamento, incluindo a importação de dados do ponto eletrônico, lançamento de abonos, controle de licenças, alterações cadastrais e pensões alimentícias, assegurando precisão e conformidade com as normas.

Emitir relatórios financeiros e recibos de pagamento, gerenciar e emitir guias para o recolhimento de encargos (como FGTS, INSS e DCTFWEB) para as unidades de Filial, Matriz e demais empresas do grupo, incluindo a solicitação dos créditos bancários necessários para a execução dos pagamentos.

Emitir prontuários, fichas de registro, atualizações de CTPS e contas bancárias para colaboradores.

Prestar suporte e analisar informações rescisórias lançadas no sistema de folha, identificando e corrigindo possíveis inconsistências, e fornecendo orientações em conformidade com a legislação vigente.

Executar o controle de férias, incluindo o lançamento no sistema, realização de cálculos, conferência de dados, atualização de documentos, emissão de recibos e solicitação de créditos bancários para os pagamentos correspondentes.

 Realizar o provisionamento de pagamentos futuros de férias, 13º salário, encargos e benefícios, com base em movimentações de pessoal, alterações legais e outras variáveis, comunicando a área financeira sobre as previsões de custos

Processar e emitir documentos como DIRF, CAT, Declaração de Rendimentos, PIS, RAIS e Contribuições Sindicais, assegurando cumprimento das obrigações legais.

Atualizar e inserir as tabelas de IRRF e INSS no sistema para aplicação correta nos cálculos e pagamentos trabalhistas.

Realizar o processamento completo e concluir a folha de pagamento mensal para integração com a contabilidade, assegurando a precisão e conformidade dos dados.

Enviar informações da folha de pagamento para o e-Social, garantindo qualidade e consistência dos dados.

Abrir chamados no suporte da APDATA para ajustes e alinhamentos necessários ao sistema, garantindo que ele atenda às demandas operacionais.

Revisar e analisar relatórios emitidos pela contabilidade (E-CAC, Previdência Social), verificando e solucionando possíveis pendências da empresa.

Oferecer suporte nas atividades relacionadas ao e-Social, em colaboração com o Analista de Relações Trabalhistas.

Orientar e apoiar assistentes e analistas juniores nas rotinas de admissão e folha de pagamento, promovendo padronização e conformidade dos processos.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada na área de Folha de Pagamento.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, e-Social, FGTS, INSS, IRRF).
• Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: APDATA, Totvs, ADP, SAP).
• Domínio do Pacote Office, com Excel avançado.
• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Capacidade analítica, atenção a detalhes e organização

Benefícios:

• 🍽 VR (Vale Refeição): R$ 450,00
• 🚌 VT (Vale Transporte): 6% de desconto conforme legislação
• 🏥 Convênio Médico: BlueMed – com coparticipação
• 🦷 Convênio Odontológico: Opcional
• 🛡 Seguro de Vida: Obrigatório – R$ 8,91
• 🎁 Cartão Assiduidade: R$ 230,00 após o 3º mês (sem atrasos, faltas ou atestados)